Çalışan odaklı yönetim anlayışımız ve yüksek kurum kültürü alanında gösterdiğimiz performans ile imza attığımız ilklere bir yenisini daha ekledik. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda global ölçekte hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılarak, 14 şirketimiz ile “Harika İş Yeri” sertifikası almayı başardık. Bu yıl üçüncü kez katıldığımız Great Place To Work® çalışan anketinde; ilk yıl 11, ikinci yıl 13 iştirakimizle sertifika almaya hak kazanmıştık.
Ayrıca, Great Place to Work® “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine bu yıl 10 şirketimizle birden girerek; “en fazla şirketi ile listede yer alan grup olma” rekorunu da kırmıştık. Çalışan markası alanındaki başarımızı her yıl gerçekleştirilen anketlerle daha da geliştirerek, bu yoldaki adımlarımızı kararlılıkla attığımızı da göstermiş olduk.
Çatı şirketimiz Aydem Holding ile bünyemizdeki Aydem Yenilenebilir Enerji, Adm Elektrik Dağıtım, Gdz Elektrik Dağıtım, Aydem Perakende, Gediz Perakende, GDZ Eyaş, Parla Solar, ÇATES, Yatağan, Entek, Elsan, Tümaş ve Yeni Filo çalışanlarımızın değerlendirmesi doğrultusunda “Harika İş Yeri” sertifikası aldı.
“Başarılarımızı sürdürülebilir kılmaktan mutluyuz”
2022 yılında sürdürülebilirliğe odaklandığımızı ve başarılarımızı da sürdürülebilir kılmaktan büyük mutluluk duyduklarını belirten Aydem Enerji İnsan Kaynakları Grup Direktörü Fatih İslamoğlu, “2022, pandemi ile gelen büyük değişimi yönetmek ve katma değerli projelere odaklanmak üzerine yoğunlaştığımız bir yıl oldu. Çalışma şekillerimizdeki değişiklikler ve bunun şirketlerimizdeki yansıması, öncelikli konularımız olmaya devam etti. Geçtiğimiz sene duyurduğumuz çalışan markamız “Enerji İçin Biz” altında konumladığımız Aydem Akademi, Aydem Eşit Hayat toplumsal cinsiyet eşitliği inisiyatifi, S-enerji staj programı, Enerjim Tamam Genç Yetenek Programı, Yeni Çalışma Modelleri gibi önemli girişimlerimiz ve projelerimiz, bu yıl da aynı enerji ile devam etti. Süreçlerimizin daha sürdürülebilir olması için prosedürlerimizi yeniledik ve destek sistemlerinde entegrasyonlar sağladık. Üst üste üçüncü kez Great Place to Work® tarafından harika bir iş yeri olarak sertifikalandırılmamız, tam 14 grup şirketimizin belgelendirmeye hak kazanması, hayata geçirdiğimiz projelerin takdir gördüğünü bizlere en güzel şekliyle gösteriyor” şeklinde konuştu.
2023’te çalışan sayısındaki artış hedefi yüzde 15
2022 yılının istihdam açısından da değer yarattıkları bir sene olduğunu belirten İslamoğlu; toplamda 2 bin 690 yeni istihdam sağladıklarını ve toplam çalışan sayısının 12 bin 350 olduğunu ifade etti. Fatih İslamoğlu, 2023 yıl sonunda hedeflerinin çalışan sayısını yüzde 15 artırmak ve kurum kültürünü zenginleştirmek olduğunu da sözlerine ekledi.